ACTUEEL

Om een tuchtprocedure (of een vooronderzoek in tucht) te starten is in beginsel geen melding of klacht nodig. Dit kan ook “ambtshalve” gebeuren door de bevoegde tuchtoverheid zelf.

Deze kwestie wordt blijkbaar de inzet van rector-verkiezingen. De beide kandidaten stellen (volgens dit artikel) dat er anno 2014 binnen de UGent geen mogelijkheid zou bestaan hebben om ambtshalve een tuchtonderzoek of tuchtprocedure te starten. Waarom biedt de huidige rector dan zo snel zijn excuses aan?

Aangezien dit nu voorwerp uitmaakt van een publiek debat, zal de UGent wel zo vriendelijk willen zijn om het toenmalig tuchtreglement openbaar te maken? Alleen dat document kan uitsluitsel geven…

Maar los daarvan en los van deze concrete case:

🔸Ja, in tuchtzaken wordt met verschillende maten en gewichten gewogen. Alles is afhankelijk van wie er is betrokken.

🔸Ja, wie een tuchtklacht neerlegt wordt niet zelden aangezien als een lastpak, een nestbevuiler.

🔸Ja, “het grotere belang van de instelling, van de faculteit, van de orde” overweegt vaak om geen gevolg te geven aan een klacht.

🔸Ja, mensen worden soms verzocht de klacht terug in te trekken…

🔸Ja mensen zijn soms bang om een klacht in te dienen. De organisatie verlaten is niet zelden de beste oplossing, al is het maar voor de eigen gezondheid.

Elke melding, niet alleen een melding over seksueel grensoverschrijdend gedrag, moet ernstig worden genomen.

Een instelling, beroepsgroep, faculteit orde, die zichzelf ernstig neemt, voert een transparant tuchtbeleid, dat niet wordt gestuurd door de waan van de dag en evenmin door andere interne of externe strategieën of intenties.

Een tuchtonderzoek verloopt à charge en à décharge, op zoek naar elementen in het voordeel en naar elementen in het nadeel van de betrokkene.

Tucht kan geen wapen zijn. Niet om persoonlijke rekeningen te vereffenen, niet om het eigen imago op te poetsen, om geen enkele reden.

🌸Dit allemaal, en tegelijkertijd geen heksenjacht voor de bühne, zaken in hun ware proporties blijven kunnen zien, mensen de ruimte laten om onderling, in dialoog – hoe moeilijk ook – zaken proberen te laten oplossen…. 🌸

Er is werk aan de winkel in Deontologie en Tuchtrecht. Tijd om het initiatief van toen, afgelast omdat het voor de uitgever niet voldoende lucratief was, nieuw leven in te blazen.